nous contacterDroit à la Formation Informatique
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LeDroit à la formation
est une réalité, mais parfois cela n'est pas si simple... il s'agit ici de vous rappeller quelques principes, consultez les sites institutionnels (*) , la législation et le contexte formation évoluant sans cesse, nous ne pouvons vous donner plus de précisions.
- Nous sommes organisme de formation dument enregistrés auprès de la région, par conséquent nous pouvons établir des conventions parfaitement conformes aux obligations légales...
- Toutes les entreprises ont une obligation de cotisations auprès d'un organisme collecteur, cet organisme varie selon votre branche profesionnelle, mais de manière générale, au moins une partie de votre formation doit pouvoir être prises encharge par votre OPCA.
- Les démarches sont parfois un peu longues, et chaque entreprise, OPCA ayant ses procédures, nous vous invitons a vous y prendre le plus tôt possible.
Le DIF
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures
le CIF
Le congé individuel de formation (CIF) est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Pour en bénéficier, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur, selon une procédure déterminée (ancienneté, délai de franchise...)
Les OPCA
Toute entreprise assujettie à l’obligation de participer au financement de la formation professionnelle et peut être tenue de verser tout ou partie de ses contributions aux organismes créés par les partenaires sociaux, agréés par l’Etat, auxquels elle adhère. Les OPCA Organisme Paritaire Collecteur d'Adhésion
(*) par exemple
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/
formation
